人材採用コンサルティングサービス

企業が継続的に成長・発展するためには、社員の採用から退職までのライフサイクルが健全に回っていくことが重要です。人口減少により、今後企業の人材獲得競争はますます激しくなっていきます。経営課題を踏まえ、自社の今後の戦略や組織風土にマッチした人材を採用できるプロセス構築はもちろん、採用ホームページの制作から運用定着までワンストップで支援いたします。弊社の強みである「コンサルタント×クリエイター」のタッグで、お客様の採用力強化を強力にサポートいたします。

こんなお悩みは無いですか?

採用の募集をしてみたものの応募がないため、計画通りの事業運営ができない

内定を出しても、内定辞退されてしまうことが多い

せっかく縁あって採用した社員が、入社後にギャップを感じて早期退職してしまう

以上に1つでもあてはまる方は、
「人材採用コンサルティングサービス」
を是非ご利用ください!

人事労務の右腕サービスの詳細は
サービス資料をご覧ください。

支援内容

コンサルティングの流れ

STEP 01

現状分析

ヒアリングや各種データに基づき、現状の人材採用プロセスの問題点を抽出し、課題を抽出します。

STEP 02

採用戦略の立案

自社の強みや差別化ポイント、今後の経営戦略を踏まえ、採用戦略(自社の魅力や求める人材像の明確化、外部媒体の採否等)を立案します。また、採用ホームページのサイト設計・コンテンツ企画も並行して行います。

STEP 03

実行準備

採用ホームページの構築やSNS、外部媒体アカウントを開設するとともに、採用基準や選考プロセスを定義します。

STEP 04

伴走支援

各種指標値をモニタリングしながら課題設定をし、ホームページや先行プロセスの各種対応の見直しを行い、採用プロセスを継続的に改善していきます。

料金体系

採用コンサルティング (採用ホームページ制作費込) 350万円~
※出張旅費は別途実費となります
※支援範囲に応じて個別にお見積りさせていただきます
伴走支援 5万円~/月
※支援内容に応じて個別にお見積りさせていただきます

他社サービスとの違い

コムラッドファームジャパン 大手コンサルティング会社 ホームページ制作会社 ポイント
中小企業の経営課題を踏まえた採用戦略の立案 × コムラッドファームジャパンの経営コンサルタントは全員中小企業診断士の有資格者ですので、中小企業の経営課題を踏まえた採用戦略の立案が可能です。
コンサル×クリエイターの連携 × × コムラッドファームジャパンには、コンサルティング部門とクリエイター部門があります。外注企業との連携が一般的な中、コンサルタントとクリエイターが連携しながらお客様に価値提供できる体制は、コムラッドファームジャパンの最大の強みです。
運用定着までのサポート 採用力強化の鍵は、運用を通じたPDCAサイクルにあります。採用プロセスを構築して採用ホームページを制作して終わりではなく、運用定着と成果獲得まで一緒に伴走して支援いたします。
費用感 × 中小企業様にもご納得いただける価格にてサービス提供いたします。

お問い合わせからの流れ

STEP 01
お問い合わせ

まずはお気軽にお問い合わせください。ご都合にあわせてミーティングを設定いたします。

STEP 02
ヒアリング・サービス紹介

お悩みごとについてのヒアリング、当社のサービス説明を行います。

STEP 03
ご検討

社内でご検討ください。必要に応じてお打ち合わせやオーダーメイドのサービス提案もいたします。

STEP 04
ご契約

ご納得頂けたらご契約し、コンサルティングを実行いたします。

人事労務に関するお困りごとは、
お気軽にご相談ください。
ご相談は無料でお受けしています。

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